分类: 社会科学与评价

组织身份改变后，新的职责要求可能与既有的专业规范、社区关系和个人责任发生冲突。文章以乡村医生为假设场景，解释角色冲突，并讨论其与角色清晰度、组织支持和职业认同的关系，为乡村医生再职业化研究提供分析思路。

古德哈特定律指出，当统计指标被用作控制目标时，被考核者的行为可能改变，指标也因此失去原本的解释力。文章以医院接诊量考核为例，讨论这一机制对社会工作项目评估、基层卫生绩效考核和医学人文评价的启发，并反思衡量工具难以完全覆盖真实重要结果的问题。