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组织身份改变后，新的职责要求可能与既有的专业规范、社区关系和个人责任发生冲突。文章以乡村医生为假设场景，解释角色冲突，并讨论其与角色清晰度、组织支持和职业认同的关系，为乡村医生再职业化研究提供分析思路。

比较吉林省与河南济源2026年乡村医生招聘政策，梳理省级统筹招聘、卫生院聘用与统一管理两种制度安排，并分析岗位配置、资格条件和社会保险等政策差异。